Propuestas

 1. Hablar con las personas con discapacidad dentro de la universidad es una parte importante del seguimiento de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad.

2. Participación de las personas con discapacidad en cosas como la planificación, hacer las cosas accesibles y ayudar a las comunidades.

3. Impartiendo formación sobre discapacidad a su personal universitario para mejorar sus conocimientos sobre la inclusión de las personas con discapacidad.

4. Haciendo los edificios, servicios y conferencias más accesibles para personas con discapacidad.

5.  Compartir información y seguir las normas de la Estrategia de Inclusión de los Discapacitados.

6. Formar al personal universitario para que conozca mejor cómo incluir a las personas con discapacidad en todo el trabajo que realizan.

7. Incluir información sobre la vida de las personas con discapacidad en sus documentos de planificación.

8. Asegurarnos de que las personas con discapacidad dentro de la universidad participen en las decisiones sobre todos los diferentes trabajos que realizamos, no sólo el trabajo que hacemos sobre las personas con discapacidad.

9. Asegurarnos de que pensamos en la inclusión de las personas con discapacidad realizando un seguimiento de cómo gasta dinero las autoridades correspondientes del plantel.

10. Asegurarse de que hay dinero suficiente para realizar todos estos planes importantes.